Deze website maakt gebruik van cookies
Cookiebeleid
Our story of improving wellbeing at work

Vroeger was werk gewoon werk. Een manier om brood op de plank te hebben. Een werkgever die gaf om je geluk was een fijne meevaller.

Een gemiste kans om eerlijk te zijn. Want het is bewezen dat het verbeteren van welzijn van werknemers een win-win is: het verhoogt de betrokkenheid én productiviteit van werknemers. Daarbovenop verlaagt ziekteverzuim en helpt het met ’t aantrekken en behouden van talent. Noem ‘t maar op!

Investeren in werknemers is een win-win

Gelukkig starten veel bedrijven over de hele wereld tegenwoordig met het investeren in werknemers. Maar wat er verbeterd moet worden binnen de werkplek blijft vaak giswerk. Net zoals het meten van het effect. En dat vonden we maar gek. Daarom maakten wij er onze missie van om het welzijn op werk te verbeteren door het meetbaar te maken.

Ons realtime platform sloeg snel aan

Al vanaf de start hing iedereen aan onze lippen. De media en bedrijven waren weg van ons – we werden meerdere jaren op rij bekroond als een van de meest innovatieve startups. In alle eerlijkheid, hoe kan ‘t anders? Onze services bieden strategische waarde voor Human Resources, Facility Management en vastgoedprofessionals.

Verbeteren van welzijn op werk sinds 2016

Onze visie om het welzijn op werk continu te verbeteren door het meetbaar te maken verspreidde snel. Nadat we uiteindelijk in 2016 een seed investment van in totaal €2M binnenhaalden, begon onze reis. Healthy Workers was een feit. Maar wat we toen deden, is slechts een fractie van wat we nu doen.

Planten leveren om werknemerswelzijn te verhogen

Planten. Daar begon het mee. We leverden prachtige planten aan grote bedrijven. Waarom? Omdat het wetenschappelijk is bewezen dat planten de akoestiek verbeteren. En dat werkplekken die een sterke connectie hebben met de natuur, een positieve invloed hebben op het welzijn van werknemers.

Meten van de werkplek met sensordata

Naast het leveren van planten, brachten we de werkomgeving & het binnenklimaat in kaart met sensordata. Om zo alle fysieke aspecten binnen de werkplek te meten. Continu. Onze aanpak verhoogde het welzijn aanzienlijk. We kwamen er alleen snel achter dat om echte impact te maken, we verder moesten gaan dan alleen het plaatsen van planten.

De komst van onze holistische aanpak

Dus we gooiden het over een andere boeg. We gingen op zoek naar the best of the best die zich wilden aansluiten bij onze missie. Samen met specialisten op het gebied van werknemerswelzijn – en een dedicated team van front- & back-end developers —begonnen we met het identificeren van alle factoren die invloed hebben op het welzijn van werknemers.

Het B3 Well Model

Kort daarna kwam het B3 Well Model tot leven. Dit intuïtieve model vormt de holistische basis van ons slimme platform. Deze combinatie maakt het mogelijk voor ons team om de data binnen te halen die nodig is om het welzijn van werknemers te meten en verbeteren.

Benieuwd naar het

complete verhaal?

Voel je vrij om contact op te nemen! We inspireren je graag met ons verhaal en beste methodes.

KOM IN CONTACT